Bạn đã bao giờ tự hỏi “Senior là gì”? Các từ ngữ như intern, fresher, junior, senior không còn xa lạ đối với những người làm việc trong các ngành như marketing, IT,… Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về các cấp bậc trong doanh nghiệp, công việc của một Senior là gì và mất bao lâu để đạt được cấp bậc này nhé.
Nội dung
Senior là gì?
Senior là thuật ngữ tiếng Anh dùng để chỉ những người có hiểu biết và kinh nghiệm trong lĩnh vực công việc của mình. Trước khi đạt đến cấp Senior, thường người ta sẽ trải qua các giai đoạn như Intern, Fresher hoặc Junior,….
Mô tả công việc của Senior
Senior là cấp bậc cao hơn so với Junior và Fresher. Ngoài việc đảm nhận các nhiệm vụ chuyên môn theo yêu cầu của cấp quản lý, Senior còn có những nhiệm vụ khác như:
- Tiếp cận khách hàng, tìm hiểu và xác định nhu cầu của khách hàng để hòa nhập vào quá trình thực hiện công việc chuyên môn.
- Phát triển nghề nghiệp một cách chuyên biệt và tối ưu hơn so với những cấp bậc trước đó.
- Đào tạo Junior, Fresher, Intern thay mặt quản lý.
- Đề xuất giải pháp và phương pháp giúp tối ưu hóa công việc chuyên môn, giúp công ty phát triển.
- Thực hiện các công việc và báo cáo khác thay mặt công ty và quản lý trực tiếp.
Điểm khác nhau giữa Junior và Senior
Các cấp bậc Junior và Senior thường có cùng lĩnh vực hoạt động, tuy nhiên có những điểm khác biệt quan trọng như kinh nghiệm và mức thu nhập.
-
Junior có kinh nghiệm làm việc ít, từ 6 tháng đến 2 năm, tùy theo lĩnh vực hoạt động. Họ có thể gặp khó khăn trong việc xử lý các vấn đề sự cố. Junior sẽ chịu trách nhiệm giải quyết công việc có độ khó vừa phải theo quy định của cấp quản lý trực tiếp. Mức thu nhập của Junior thường thấp hơn so với Senior.
-
Senior có nhiều kinh nghiệm hơn, từ 1 năm đến 5 năm, tùy theo lĩnh vực hoạt động. Ngoài ra, Senior còn có kỹ năng mềm tốt hơn, có khả năng xử lý các vấn đề phát sinh. Senior cũng có khả năng đối phó với công việc một mình tốt hơn. Mức thu nhập của Senior cao hơn Junior.
Những kỹ năng cần trang bị cho Senior
Senior cần trang bị những kỹ năng sau:
1. Kỹ năng lãnh đạo
Senior thường làm việc một mình hoặc quản lý một nhóm nhỏ, bao gồm đàn em, sinh viên năm nhất hoặc các thực tập sinh khác. Kỹ năng lãnh đạo giúp Senior phân công nhiệm vụ và xử lý các vấn đề trong quá trình quản lý nhóm và làm việc nhóm tốt hơn.
2. Kỹ năng làm việc nhóm
Senior cần nhiều kỹ năng làm việc nhóm hơn để đảm nhận những nhiệm vụ khó khăn hơn và thường không thể tự mình hoàn thành. Kỹ năng này giúp Senior phối hợp hoạt động với đồng nghiệp và thúc đẩy công việc hợp tác hiệu quả.
3. Kỹ năng đàm phán
Senior thường phải làm việc trực tiếp với khách hàng hoặc đàm phán các kế hoạch và lựa chọn với người giám sát trực tiếp. Kỹ năng đàm phán giúp Senior thăng tiến và làm việc hiệu quả hơn.
4. Kỹ năng giải quyết vấn đề
Ngoài giải quyết các vấn đề chuyên môn, Senior còn cần có kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề linh hoạt để giảm thiểu rủi ro trong quá trình làm việc.
Thời gian trở thành Senior là bao lâu?
Thông thường, một người làm việc từ 4 – 5 năm có thể được xem là Senior nếu họ có khả năng làm việc độc lập và vượt qua khó khăn nghề nghiệp. Ngoài thâm niên, việc trở thành Senior còn phụ thuộc vào năng lực và trình độ của mỗi người.
Tìm việc làm Senior ở đâu?
Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao tại nhiều công ty là rất cao. Nếu bạn là Senior và đang tìm kiếm một công việc phù hợp với kinh nghiệm và mong muốn của mình, bạn có thể tham khảo các cách sau:
- Trực tiếp vào trang tuyển dụng của công ty mà bạn quan tâm.
- Tìm kiếm trên các trang tìm việc với cú pháp “Job + Senior”. Ví dụ: Marketing Senior, Developer Senior,…
- Tham gia các nhóm tuyển dụng Senior trên mạng xã hội như Facebook, Linkedin,…
Một số câu hỏi liên quan đến Senior thường gặp
Senior và executive là gì?
Senior Executive là giám đốc điều hành cấp cao. Ngoài ra, còn có nhiều cụm từ khác như Chief Executive Officer (Giám đốc điều hành), Head of communications (Trưởng phòng truyền thông).
Senior engineer là gì?
Senior engineer là kỹ sư cao cấp với kinh nghiệm từ 3 – 5 năm. Họ có thể tham gia thiết kế và thử nghiệm các dự án, từ lớn đến nhỏ. Senior engineer cũng có trách nhiệm giám sát và kiểm tra các dự án của kỹ sư cấp dưới.
Mức lương của Senior là bao nhiêu?
Senior là vị trí có năng lực và trình độ chuyên môn cao, đảm nhận những công việc có ảnh hưởng lớn. Mức lương của Senior tại Việt Nam thường cao, lên tới 70 triệu mỗi tháng.
Sau những thông tin chia sẻ, bạn đã hiểu rõ hơn về câu hỏi “Senior là gì”, công việc và kỹ năng cần thiết cho vị trí này. Chúc bạn thành công trên con đường chuyên nghiệp của mình!
